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经记者介绍道，“紧急调整权”源于韩国《工会及劳动关系调整法》第76条，“当劳资争议行为可能严重威胁国民日常生活或对国家经济造成重大损害时，雇佣劳动部长官有权行使该权力。”　　“紧急调整权”一旦生效，金允俊表示，罢工必须立即停止，同时在30天内禁止再次举行罢工，后续将争议转入中央劳动委员会的调解与仲裁程序，“如果工会选择无视该命令继续罢工，相关成员可能被追究刑事责任。”　　“不过，该权力的使用非常罕

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发布时间：04:59:03